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【电子电工】 北京迈达斯技术有限企业
访问数:775 发布人:就业引导中心 发布时间:2020-03-18

1、企业概要

MIDAS Information Technology Co., Ltd.(简称MIDAS IT) 200211月正式成立北京迈达斯技术有限企业,从事桥梁、建筑、岩土领域分析App的开发、销售、咨询及技术支撑工作。

成立以来国内App用户突破3000余家,完成北京奥林匹克运动会主场馆、上海世博会中国馆、苏通大桥、广州电视塔等数万个中大型工程的分析项目,并实现:

  1. 桥梁结构分析与设计领域国内市场占有率第一;
  2. 岩土三维分析领域国内市场占有率第一;
  3. 建筑结构分析与设计领域国内前三甲。

 

随着业务的快速发展,已陆续在北京、上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安、昆明、南京地区开设分企业。

2、招聘领域及岗位概况

岗  位

职  责

要  求

桥梁销售工程师

职责:

1、负责桥梁产品的销售推广,市场维护;

2、认真实行企业的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

要求:

1、土木工程或桥梁工程等相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者;

2、至少熟悉一种桥梁分析或设计App(如midas Civil、桥梁博士、SAP2000等),能熟练操作midas桥梁产品优先考虑;

3、有激情,热爱销售工作。

4、工作地点:北京、上海、广州、武汉、成都、南京、西安、沈阳。

建筑结构销售工程师

职责:

1、负责建筑产品的销售推广,市场维护;

2、认真实行企业的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

要求:

1、土木工程或建筑结构工程本科及以上学历,具有相关工作经验者;

2、至少熟练一种建筑结构分析或设计App(如midas GenPKPMSAP2000ETABS等),能熟练操作midas建筑结构产品优先考虑;

3、有激情,热爱销售工作;

4、工作地点:北京、上海、广州、成都、武汉、西安、昆明。

岩土销售工程师

职责:

1、负责岩土产品的销售推广,市场维护;

2、认真实行企业的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

要求:

1、岩土工程相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者;

2、至少熟练一种岩土工程分析App(如midas GTSPlaxisFlacAbaqusAnsys等),能熟练操作midas岩土产品优先考虑;

3、有激情,热爱销售工作;

4、工作地点:北京、沈阳、广州、武汉。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3、应聘方式

应聘方式:编写邮件主题“姓名-职位-工作地点”,将简历发送至 zhaopin@midasit.com

联系电话: 021-51697500转101(黄女士)、102(易女士)

※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出

 

4、培训薪酬福利体系

 

培训体系

迈达斯是培养人的企业,希翼企业培养出来的人能为自己、为团队、为社会做出贡献,带给幸福。培养员工的核心是加强员工的信心,提高创出成果的能力,以及全方位人格的提升。

1、入职培训:

入职一星期,为了消除新员工对新环境的不安感,人事和财务进行详细企业学问及财务制度培训,使得新员工快速融入团队、适应企业学问,进入工作状态。

2、岗前培训:

为各个岗位专定制各类学习计划,依快速帮助新人实现掌握岗位的基本常识及技能。

3、导师制见习培养:

入职三个月,由指定领导根据岗位和个人特性制定培养计划,通过师徒制的方式加快巩固员工专业技能和管理等方面的基础,同时挖掘发展潜质。

4、加强技能培训:

全年全国统一循序进行各种专题培训,多层次强化业务技能,达到员工快速成长。

5、新员工培训:

一年一度,对入职一年内的所有新员工单独进行企业哲学与核心价值、组织发展历史、产品历史、业务流程、战略性思维能力等人格与素质培训。

6、外部培训:

特别优秀员工将额外提供更多在职进修、短期送到总企业参观与学习机会。

 

薪酬体系

迈达斯的薪酬体系是《责任性利益制》,以双方信赖为基础,保障员工的安定生活。迈达斯提供行业内具有竞争力的薪酬。

月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分;

  1. “基本工资”根据工龄与级别,每年一定比例稳定上调;
  2. “绩效工资”受人事评价结果(即素质表现、成果贡献)的影响弹性变化;
  3. “区域补贴”为地域差异的物价补贴。

激励、奖金、福利都是在企业盈利的情况下才能发挥它应有的意义和价值。基于企业100%目标完成,根据实际经营成果,以半年为周期,人事委员会审核之后一年两次颁发团队、个人激励。

 

福利体系

迈达斯通过提供多样的福利制度,努力提高员工们的幸福指数。

  1. 实行五天工作制,法定节假日;
  2. 带薪年假(入职满1年5天带薪年假,以后每满1年增加1天,10天封顶);
  3. 婚产假;
  4. 六险一金;
  5. 出差、通讯、餐费等津贴;
  6. 定期组织健康体检;
  7. 发放职工生日礼物、过节费等;

定期组织运动、文娱,集体旅游等活动。


  • 专业需求
    学历: 本科
    学院:土木工程与建筑学院
    专业:建筑学
    招聘人数:1
    工作地点:湖北省-武汉 -洪山区
  • 专业需求
    学历: 本科
    学院:土木工程与建筑学院
    专业:土木工程
    招聘人数:1
    工作地点:湖北省-武汉 -洪山区
  • 专业需求
    学历: 本科
    学院:交通学院
    专业:道路桥梁与渡河工程
    招聘人数:1
    工作地点:湖北省-武汉 -洪山区
  • 专业需求
    学历: 本科
    学院:土木工程与建筑学院
    专业:给水排水工程
    招聘人数:1
    工作地点:湖北省-武汉 -洪山区
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