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【信息产业】百度在线网络技术(北京)有限企业
访问数:13871 发布人:就业引导中心 发布时间:2018-08-11

2018百度搜索企业管理培训生校园招聘简章

<百度搜索企业“壹百分”计划>

 

划重点:

宣讲会:

武汉大学:10月23日 18:30  人文馆主厅

中南财经政法大学:10月24日 15:00 电教102

网申地址:zhizhao.baidu.com

武汉站网申截止时间:10月24日 20:00

宣讲会现场将发放面试直通卡哦!!!!!

 

 

世界那么大,大牛那么多

从优秀到卓越

你需要最好的同行者

走得越远,只会离自己越近

而梦想,也会变得更大

百度搜索校招季

遇见壹百分的自己

 

大家的使命  用科技让复杂的世界更简单

大家的核心价值观  简单可依赖

大家的人才理念  招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀人才脱颖而出。

 

[企业概况]

百度,全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月由李彦宏创立于北京中关村。百度是一家持续创新的,以“让人们最平等便捷地获取信息,找到所求”为使命的高科技企业。

百度搜索企业成立于2016年4月13日,百度高级副总裁向海龙担任总裁,由搜索业务群组(SSG)、移动服务事业群组(MSG)、糯米事业部组成。

 

[项目概况]
以百度的企业学问及人才观为宗旨,通过集中企业优势资源对具备销售管理潜质的优秀人才进行系统、全面的业务锻炼和管理培训,从而培养出高度契合百度学问价值观的储备管理人才,以支撑企业业务快速稳定增长。

 

[项目目标]

?大家希翼吸引优秀大学的潜力人才,将你培养成为百度未来的销售管理/HR专业人才。

?你将接受全方位的见习、自学、轮岗、培训和绩效评估。

?你将拥有机会扩充你的常识宝库并磨练解决问题的能力。

?你将在一个唯贤是用、回报丰厚、拥抱创新的环境中茁壮成长。

 

[项目特色]
加入销售体系管理培训生项目,你将得到:
1. 轮岗
你将有机会在不同部门之间轮岗,全业务链轮岗实践,定制化课程,丰富的一线销售实操经验为你打下坚实基础,全面的项目管理经验让你提升策略化思维。

2. 导师制引领成长
分级导师制,你的导师是精挑细选的资深销售管理人员,手把手帮助你提升专业销售技能与销售管理能力,为你的职业发展奠定扎实的基础。

3. 行业竞争力的薪酬福利
大家提供具有竞争力的薪酬待遇、项目补贴、用餐补贴、通讯补贴、生日会、节日慰问、六险一金、健康体检等,还有体育联赛拼技术,各项社团觅知音,更多精彩,由你创造。

 

加入HR体系管理培训生项目,你将得到:

  1. 轮岗

你将有机会在不同部门之间轮岗,全业务链轮岗实践,定制化课程,丰富的HR实操经验为你打下坚实基础,全面的项目管理经验让你提升策略化思维。轮岗期间有明确的目标、任务、导师、考核方式,在一定周期内完成轮岗任务。根据未来定位、学员自身特性的不同,设计定制化轮岗方案

  1. 导师制引领成长

三位导师助力你的成长,从学问、专业、业务的角度教导你的成长,定期的培训、分享以及周密的项目运用机制,让你的成长扎实、快速

  1. 项目制

轮岗、导师制度、专业HR项目的配合下,加强学员的项目管理思想/经验/能力,有效提升其项目运营能力。激励学员发现问题、解决问题,提升思考、解决问题能力,快速学习业务常识,提升HR专业能力,全面视角认知岗位。发挥个性,激发在特定领域的深挖

 

[招聘岗位-管理培训生]

销售体系管理培训生生:

工作职责

  1. 根据企业提供的资源,通过各种渠道或方法与潜在客户进行沟通、尝试开发并促成商机
  2. 有效维护客户资源,并为客户提供专业化的咨询服务、制定定制化的增值方案
  3. 根据岗位的具体要求完成轮岗实践
  4. 根据岗位的具体要求达成销售目标
  5. 根据岗位的具体要求达成专业常识和管理技能的学习目标
  6. 根据岗位的具体要求达成学问价值观的考核标准
  7. 根据岗位的具体要求达成企业销售管理相关的计划、组织、实施和监督工作
  8. 根据一线工作中了解到的信息及客户反馈,向企业提出产品、服务及流程优化建议

能力要求

  1. 具有良好的教育背景(本科及以上学历)
  2. 具有良好的管理潜质(丰富的学生会、班级管理经验)
  3. 具有优秀的基础能力(快速学习、沟通影响和团队合作的能力)
  4. 具有优秀的综合素质(强烈的进取心、乐观积极的心态和坚持不懈的韧劲)
  5. 具有与百度学问相契合的价值取向(诚信正直、简单可依赖)
  6. 具有良好的形象和气质
  7. 愿意服从工作地点调配

 

 

HR体系管理培训生:

工作职责

  1. 根据岗位的具体要求完成(跨业务线、跨地区、跨专业模块)的轮岗实践
  2. 根据岗位的具体要求协助参与人力资源项目的推进和实施
  3. 根据岗位的具体要求达成轮岗期间具体模块/岗位的考核标准
  4. 根据岗位的具体要求达成HR各业务模块专业常识和管理技能的学习目标
  5. 根据岗位的具体要求达成学问价值观的考核标准
  6. 根据工作中了解到的信息及反馈,向企业提出组织、人才及思想方面的优化建议
  7. 上级领导交办的其他工作

能力要求

  1. 本科及以上学历,专业不限,人力资源、心理学、社会学等专业优先
  2. 诚信正直,认同百度“简单可依赖”的学问
  3. 拥有比较丰富的学生会、班级管理经验
  4. 拥有良好的快速学习、沟通影响和团队合作的能力
  5. 强烈的进取心、乐观积极的心态和坚持不懈的韧劲
  6. 能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求
  7. 愿意服从工作地点调配

 

[培养规划架构]

阶段:学前班(1个月)→一年级(10个月)→二年级(9个月)→三年级(4个月)→毕业

目标:业务/HR新人→ 业务独立贡献→ 基层管理者→ 中层管理者→ 优秀的管培生

"培":学习地图+高管课堂   "辅":以老带新+导师制度    "练":轮岗制度+项目锻炼

 

[校招流程]   在线投递简历→ 在线笔试→ 三轮面试→ 发放offer

 

官网主页:http://talent.baidu.com/external/baidu/index.html(选择“2018百度搜索企业管理培训生校园招聘”)

网申地址:http://zhizhao.baidu.com/

网申二维码:




 

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